OS FUNCIONÁRIOS NÃO RESPEITAM AS REGRAS DA EMPRESA? TENHA UM CÓDIGO DE CONDUTA

Tolerância de atrasos, tratamento de clientes, utilização de rede sociais no horário de trabalho, apresentação de atestados, confidencialidade, conservação de uniformes, folgas, pedidos de adiantamento, conversas em whatsapp no trabalho. Quando surge a necessidade de definir padrões e procedimentos, inclusive de comportamento e atuação dos funcionários o CÓDIGO DE CONDUTA é fundamental.

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VAZAMENTO DE DADOS E COMO EVITAR NO CONTRATO DE TRABALHO

O vazamento de dados pode se dar de INÚMERAS FORMAS, e sempre explico nas minhas palestras que nem sempre é um hacker que invade um sistema. Muitas coisas podem acontecer, como um funcionário perder um notebook onde estão vários dados, um prestador de serviço, um estagiário pode utilizar uma planilha com dados de clientes, e-mails podem ser encaminhados para terceiros e por ai vai.

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