Doença ocupacional é o termo dado para doenças que causam alteração na saúde do trabalhador, e provocadas por fatores relacionados com o ambiente de trabalho. Para que haja uma doença ocupacional deve haver um RISCO, que trata da possibilidade do emp...

Muitas categorias profissionais tem a data base nesse mês de maio. Mas você sabe o que é data base? É o período do ano destinado à correção salarial e revisão das condições de trabalho, tratadas em acordo ou convenção coletiva.

Nesses anos dedicados as relações de trabalho eu vejo que as ações vêm, geralmente, de duas situações: – Quando um funcionário pensa apenas em lucro, visando encontrar erros ocorridos durante o contrato de trabalho, onde geralmente guarda docum...

A regra nesses casos é que os benefícios em geral, são fornecidos PARA O TRABALHO. Ou seja, não estando trabalhando não caberia o recebimento.

PONTOS POSITIVOS

O feriado de 1º de Maio cai numa quarta-feira. E se não é possível emendar, será que o feriado não pode ser trocado e feito na sexta-feira?

A demissão por justa causa é a medida mais gravosa no contrato de trabalho. E embora a CLT traga um rol grande dos motivos da justa causa, muitas vezes é difícil a interpretação. Antes de mais nada, é importante ter alguns cuidados para aplicar a jus...

Tratei esses dias sobre a tolerância de atraso e deixei como perguntas a possibilidade de descontar esse tempo ou compensá-lo. Vamos lá! Se o atraso for superior ao previsto em lei, pode a empresa descontar na folha de pagamento, e isso pode implicar...

Tudo que o empregado agrega de conhecimento num emprego é seu para sempre, e isso pode ajudar em novos trabalhos e projetos. Mas sempre há a dúvida de que atividades fora do horário expediente podem ou não ser consideradas como extra.

10 minutos? 15 minutos? Quanto tempo um atraso pode ser tolerado?