O HOME OFFICE foi um dos maiores desafios nesta pandemia. Muitas empresas não tinham essa cultura bem implementada e tiveram que se adaptar no susto.

Dependendo do tipo de demissão os valores a serem recebidos pelo empregado são diferentes. A dúvida de hoje é sobre o que o empregado recebe quanto pede demissão.

Com a crise por conta da pandemia, muitas empresas estão demitindo sem pagar as verbas rescisórias, ou ainda parcelando valores por conta própria. Preciso dizer claramente que ISSO NÃO TEM AMPARO NA LEI. A possibilidade de parcelamento de rescisão po...

Muitas empresas não conseguem manter seus empregados, e estão demitindo. Mesmo que as vezes pareça óbvio é preciso lembrar sobre o prazo de pagamento das verbas rescisórias. Até porque não houve NENHUMA ALTERAÇÃO na questão dos pagamentos das rescisõ...

Pode haver a readmissão do empregado SIM! Independente do motivo que leva a empresa a recontratar, desde que seja observado alguns requisitos:

Nesses tempos atuais é importante fazer com que os empregados estejam mais comprometidos, ajudando nessa crise. Mas o que a empresa pode fazer para isso acontecer?

O contrato de trabalho pode ser LIVREMENTE negociado, desde que não seja contrária a proteção do trabalho, normas coletivas. E alterações que se fizerem necessárias, precisam de MÚTUO CONSENTIMENTO (CONCORDÂNCIA), e mesmo assim se houve prejuízo ao e...

À medida que algumas atividades são liberadas, as empresas voltam ao funcionamento, mas percebem forte queda nas vendas ou ofertas de serviços.

Pessoas do chamado grupo de risco: idosas, portadoras de doenças cardíacas, respiratórias, autoimunes, obesas, dentre outros, em caso de contágio pela COVID-19 tem uma probabilidade de agravamento da doença e até risco de morte.

O uso de máscaras se tornou obrigatório na maioria das cidades, em ruas, ambientes fechados com grupo de pessoas, comércios, shoppings, supermercados, etc.