Muitas empresas não conseguem manter seus empregados, e estão demitindo. Mesmo que as vezes pareça óbvio é preciso lembrar sobre o prazo de pagamento das verbas rescisórias. Até porque não houve NENHUMA ALTERAÇÃO na questão dos pagamentos das rescisõ...
Read MorePode haver a readmissão do empregado SIM! Independente do motivo que leva a empresa a recontratar, desde que seja observado alguns requisitos:
Read MoreNesses tempos atuais é importante fazer com que os empregados estejam mais comprometidos, ajudando nessa crise. Mas o que a empresa pode fazer para isso acontecer?
Read MoreO contrato de trabalho pode ser LIVREMENTE negociado, desde que não seja contrária a proteção do trabalho, normas coletivas. E alterações que se fizerem necessárias, precisam de MÚTUO CONSENTIMENTO (CONCORDÂNCIA), e mesmo assim se houve prejuízo ao e...
Read MoreÉ comum quando existe um caso suspeito de contágio pela COVID-19 numa empresa todo mundo ficar rapidamente sabendo. Mas a empresa precisa ficar atenta a propagação de dados e informações dos seus empregados.
Read MoreÀ medida que algumas atividades são liberadas, as empresas voltam ao funcionamento, mas percebem forte queda nas vendas ou ofertas de serviços.
Read MorePessoas do chamado grupo de risco: idosas, portadoras de doenças cardíacas, respiratórias, autoimunes, obesas, dentre outros, em caso de contágio pela COVID-19 tem uma probabilidade de agravamento da doença e até risco de morte.
Read MoreO uso de máscaras se tornou obrigatório na maioria das cidades, em ruas, ambientes fechados com grupo de pessoas, comércios, shoppings, supermercados, etc.
Read MoreMuitos empregados estão desempenhando seu trabalho em casa. Essa modalidade de trabalho traz riscos quanto a proteção de dados pessoais gerados.
Read MoreNão é porquê trata de proteção de dados que a LGPD tem o objetivo de combater fake news. Aliás, em lugar nenhum do mundo, onde há legislação de proteção de dados valendo se evitou a divulgação de fake news.
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