Por mais absurdo que possa parecer essa situação, ela acontece com e frequência. O funcionário avisa que não vai trabalhar, ou ainda apresenta atestado, mas posta nas redes sociais fotos em festas ou curtindo uma praia. Outro caso comum, é após o intervalo de almoço o funcionário não retornar ao trabalho, o que também é considerado ausência injustificada.
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