Tolerância de atrasos, tratamento de clientes, utilização de rede sociais no horário de trabalho, apresentação de atestados, confidencialidade, conservação de uniformes, folgas, pedidos de adiantamento, conversas em whatsapp no trabalho. Quando surge a necessidade de definir padrões e procedimentos, inclusive de comportamento e atuação dos funcionários o CÓDIGO DE CONDUTA é fundamental.
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